Coaching ejecutivo
El Coaching ejecutivo o de directivos, es un medio poderoso para desarrollar lo mejor de ti mismo, tanto en tu vida privada como en tu vida laboral. El coaching ejecutivo trata del cambio, de cómo hacer cambios. El coach ayuda a los directivos a alcanzar una vida mejor y conciliar mejor el trabajo diario.
¿Por qué un coach de directivos?
El coaching ejecutivo es una relación individualizada y de colaboración, entre un ejecutivo y un coach, con el objetivo de conseguir un cambio sostenido en su comportamiento y transformar su calidad de vida personal y profesional.
Muchos ejecutivos se quejan de que sienten soledad en su vida. Se supone que tiene todas las respuestas, la gente acude a él en busca de guía y no le resulta fácil hablar de sus presiones y sus dificultades con alguien que simpatice con su situación y le comprenda. A menudo no hay nadie dentro de su organización con quien pueda hablar realmente de sus esperanzas y sus sueños, de sus dudas y temores.
El coach ejecutivo cumple con ese papel sumamente importante. Estoy a tu disposición bien con sesiones presenciales o utilizando skype o el teléfono.

“Liderar es lograr que la gente quiera hacer lo que tiene que hacer”
Javier Fdez. Aguado, La soledad del directivo.
Confianza
La confianza es crucial en la relación de coaching. La confianza requiere tiempo. Es muy raro que alguien confíe en otra persona de inmediato, a menos que haya una razón muy poderosa de por medio. Para ser merecedor de confianza el coach necesita ser sincero y competente.
El proceso de Coaching ejecutivo
El coaching ejecutivo no centra su atención en entender el pasado, sino en comprender el presente y diseñar el futuro.
- ENFOCARTE HACIA EL FUTURO PARA DEFINIR METAS Y OBJETIVOS CONCRETOS.
- BUSCAR NUEVAS ALTERNATIVAS PARA PODER AVANZAR DONDE NO LO HEMOS CONSEGUIDO HASTA AHORA.
- EL COACHING PERSONAL ES ACCIÓN. SIN ACCIÓN NO HAY CAMBIO.